Stała współpraca dla firm

Mentoring zarządczy do 10 pracowników

Wybierając stałą współpracę dla swojej firmy decydujesz się na połączenie coachingu, doradztwa biznesowego i operacyjnego omawiania bieżących problemów zarządczych. To również pomoc w zdefiniowaniu własnych celów i wizji firmy, a następnie podnoszeniu umiejętności, wiedzy, korygowanie nieskutecznych zachowań, wypracowywanie nowych sposobów i technik działania pod kierunkiem doświadczonego w biznesie mentora.

Mentoring zarządczy to program stałej współpracy dedykowany dla Zarządów, Menedżerów, a także Właścicieli firm. Jest on nastawiony na osiąganie konkretnych celów biznesowych firmy. Wybierając mentoring zarządczy otrzymasz stałe wsparcie w ocenie otoczenia rynkowego i sytuacji firmy oraz rozwój osobisty. Program ten składa się zarówno z prowadzących mających ogromne doświadczenie zarządzaniu firmą, jak i zaufaniu oraz najnowszych badaniach dotyczących skuteczności podejmowania decyzji.


Pełne wsparcie doradcze uwzględnia:

  • rozmowy o kierunku i możliwościach biznesu,
  • pomoc w procesie podejmowania skutecznych i trafnych decyzji,
  • analiza strategii i odnalezienie prawidłowych kierunków działania,
  • konsultacje w ramach aktualnych projektów,
  • indywidualna praca w zakresie coachingu zarządczego oraz rozwoju Leadership'u,
  • odnajdowanie rozwiązań, tworzenie projektów i alternatyw działania,
  • tworzenie Personal Branding,
  • trudne sytuacje w zarządzaniu i biznesie,
  • doradztwo personalne,
  • praca z wykorzystaniem profilowania systemem RMP (Reiss Motivation Profile).

Po co właściwie jest taki mentoring? Głównym celem mentoringu jest wsparcie osoby biorącej udział w procesie w taki sposób, aby była w stanie zdefiniować swoje cele oraz posiadane przez siebie zasoby konieczne do zrealizowania swoich planów czy też zamiarów biznesowych. Poprzez rozmowę omawianie doświadczeń czy też bieżących sytuacji biznesowych następuje poszerzenie umiejętności klienta. Aby mentoring odbywał się prawidłowo niezębna jest partnerska relacja oraz wzajemne zaufanie między mentorem, doradcą a klientem.

fachowe wsparcie

Jakie korzyści płyną z programu stałej współpracy?

rozmowy o biznesie

większa pewność

komfort pracy

osiąganie wyników

  • Będę pracować jako członek zespół w ważnych problemach, spotkaniach, negocjacjach
  • Razem będziemy konsultować decyzje, stawiamy własne propozycje, wspieramy osiąganie celów organizacji
  • Będę inicjować lub brać udział w projektach firmowych
  • Będę uczestniczyć w podsumowaniach wyników i wyciąganiu wniosków – co z tego wynika?
  • Przyniosę Ci nowe rozwiązania
  • Dam Ci wsparcie indywidualne i rozwojowe
  • Cały czas będę do Twoich usług- z chęcią odpowiem na każe nurtujące Cię pytanie!

Co tak naprawdę to oznacza?

ZAMÓW WYCENĘ

Pomogę ustalić plan działania i obszar zmian jakie należałoby wdrożyć w firmie.